CAPACITACION EMPRESARIAL
SOBRE SEGURIDAD VIAL
Algunos pensamos que capacitar es sinonimo de aburrimiento.Charlas en los cuales la mitad del personal queda dormidos,esto tiene que cambiar,las capacitaciones deben ser dinamicas, lùdicas,muy divertidas,pero llenas de contenido y que busquen resultados concretos.
En el Area Metropolitana de Occidente , la RED NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL , viene capacitando a todos los conductores y motociclistas de la region, pertenecientes a empresas comprometidas con la seguridad vial, la cita es un sabado al mes, alli se socializan los avances y cambios de la legislacion Nacional en el tema del transito y transporte, los empleados asumen compromisos serios frente al tema y poco a poco vamos cerrando esa brecha abierta desde hace mucho tiempo, cuando los conductores en colombia tramitan sus licencias de conduccion sin realizar el curso...resultado: "una cantidad de personas egoistas, que conducen creyendo que la via solo les pertenece a ellos, que son los unicos en el universo y que pueden subir sus vehiculos a los andenes , a las zonas verdes, ir en contra via , entre otras conductas censurables por el colectivo."
El compromiso de la empresa privada
Necesitamos empresas comprometidas , con la prevencion,en todos los sectores especialmente en el sector privado,le proponemos a nuestras empresas que en el tema de la salud ocupacional, sea incluida la educacion vial, la prevencion de la accidentalidad,la seguridad vial y concertar programas permanentes en la empresa, del cumplimiento de las normas de transito por parte de sus empleados.
Es importante que en las empresas, sus conductores sean cada dia mas comprometidos con la seguridad Vial, eso demuestra profesionalismo, compromiso,. eso si es sentido de pertenencia, èsta conducta si es ponerse la camiseta de la empresa, el conductor como un verdadero gerente, el mayor accionista comprometido con el desarrollo y el impulso de la empresa.
Para lograr esto, como minimo en las empresas de transporte debe existir un programa de capacitacion permanente , desde la induccion respondiendo interrogantes como:
Que y cual es la empresa a la que pertenezco?
Que clase de empresa soy?
cual es nuestra vision, nuestra mision, ?
Nuestra historia? nuestro uniforme,nuestros valores,nuestro principios eticos entre otros elementos que son muy importantes afianzar con los conductores y empleados en general.
Que triste encontrar en la actualidad empresas donde tienen alta rotacion de conductores, sin sentido de pertenencia,que les importa un carajo los que suceda en la via , aun estando uniformados o en los vehiculos con los logos de las empresas.
Queremos convocar a todos los empresarios para que implementen al interior de su empresa programas especificos de seguridad vial, es demasiado facil,se puede mantener al dia carteleras con articulos que motiven al cumplimiento de las normas de transito, esto puede ser concertado con los organismos de transito y transporte de su region.
El primero y bien importante es integrar en el COPASO , una persona que este vigilante de la prevencion y la educacion Vial.integrandolo permanentemente a las campañas de salud ocupacional.
Desde alli se deben concertar cronogramas,campañas, actividades pedagogicas , buscando una propuesta colectiva , a gusto de todos los empleados y que genere mejores condiciones laborales y comportamientos mas incluyentes y tolerantes en la ciudad.
Una campaña sencilla pero productiva es la del graffiti:
Consiste en pegar papel periodico o papel craf en un muro de la empresa, alguien invita a los empleados a opinar sobre un tema de seguridad vial ( uso del casco, uso del cinturon de seguridad vial entre otros programas.) se les entrega un marcador para que escriban en el mural sus opiniones amanera de gaffiti , recursos humanos pueden premiar el mejor graffiti, la jornada puede ser un dia o una semana.
Nota: Alli se vale todo
Esta actividad nos ayuda porque los empleados se interrogan, piensan cual seria la mejor frase,entran en crisis y un permenete dialogo con los compañeros.es un exito porque no se requiere la reunion en un salon de todo el grupo por horas , solo cada quien en 5 minutos, en cualquier momento del dia coloca su opinion, y puede estar pensandolo todo el dia.
Algo mas sencillo son los concursos, se toman articulos de prensa, articulos que esten tocando el tema de la accientalidad vial , o temas relacionados, se arman grupos de trabajo, y a cada grupo se le entrega un articulo o un tema escogido, cada grupo lo discute en reunion por unos cinco minutos y se da un tiempo para la plenaria, pero esta actividad no es comun y corriente,porque cada grupo debe organizar una cancion , un noticiero, un horoscopo,unas trovas o una obra de teatro con el tema entregado por el moderador.
Debo certificar que es muy divertido, las personas recuerdan a sus compañeros cantando y en las otras expresiones y los temas se aprehenden con mas facilidad y excelentes resultados.
Uno de nuestros programas banderas para llegar a conquistar el espiritu de nuestros empleados es el juego quien quiere ser CIVICO.
LLegamos a la empresa y socializamos la norma de transito, pero debemos anunciar que los empleados van a participar en el gran concurso , las preguntas van sobre el tema explicado,
hay un temario tipo ecaes,los empleados se divierten escogiendo las preguntas, seleccionando el 50 -50,la ayuda a un amigo o la participacion del publico.
EL EJERCICIO LUDICO , ES BIEN INTERESANTE PORQUE EN MEDIO DEL JUEGO , LOS EMPLEADOS PUEDEN AFIANZAR SUS CONOCIMIENTOS.
Los empresarios deben organizar :
Decalogos de seguridad vial
Mapas de riesgos de accidentalidad vial.
Estamos dispuestos a trabajar con su empresa y lograr los mejores resultados
Unete a la Red Nacional de Seguridad Vial
CAPACITA A TUS EMPLEADOS EN LAS NORMAS DE TRANSITO
CONTACTO 3113850099 - correo: redvial@yahoo.es
EL DOLOR , EL ESFUERZO DARIO DE ESTOS ANIMALES DEBE ACABAR.
En compañia de la policia de carabineros dabndo una capacitacion a los carretilleros sobre el buen trato, cambio de herraduras,el cuidado de las heridas entre otros temas.
